根據衛計工委《關于印發市直衛生計生系統開展“雙爭雙促”主題實踐活動方案》（韶衛工〔2016〕11號）要求，為促進我院行政工作效能的整體提升，引導廣大黨員干部轉變工作作風，樹立敢于負責、勇于擔當、積極作為的意識，提高抓落實的執行力，結合醫院實際，開展以“爭做推動發展戰斗堡壘，爭當干事敬業落實先鋒，促進執行力提高，促進機關效能整體提升”為主要內容的“雙爭雙促”主題實踐活動，制定如下方案。

　　一、參加范圍

　　全院黨員干部

　　二、目標任務

　　通過開展“雙爭雙促”主題實踐活動，解決當前醫院黨員干部在工作作風上存在的七個方面問題：

　?。ㄒ唬┙鉀Q工作“拖不決”問題。重點解決部分黨員干部對上級布置的工作任務拖而不辦、執行不積極等問題。

　?。ǘ┙鉀Q工作“一陣風”問題。重點解決一些黨員干部抓工作三分鐘熱度、虎頭蛇尾、缺乏韌勁等問題。

　?。ㄈ┙鉀Q工作“照本本”問題。重點解決一些黨員干部開拓創新不足、思想僵化等問題。

　?。ㄋ模┙鉀Q工作“打太極”問題。重點解決少數黨員干部把部門利益凌駕于全局工作之上，互相推諉扯皮，缺乏協作配合等問題。

　?。ㄎ澹┙鉀Q工作“中梗阻”問題。重點解決部分中層干部服務意識淡薄、辦事效率低、居關設卡等問題。

　?。┙鉀Q工作“不愿干”問題。重點解決當前一些黨員干部進取心不強、不愿精益求精等問題。

　?。ㄆ撸┙鉀Q工作“不敢干”問題。重點解決部分黨員干部怕擔當、怕負責，缺乏敢闖敢試的膽識，缺乏開拓創新精神等問題。

　　三、具體措施

　?。ㄒ唬╅_展學習查擺，以轉變觀念引導執行力和效能提升

　　結合“兩學一做”學習教育，以黨支部為單位，開展作風方面問題的學習討論和查擺整改。

　　1.開展學習討論。通過專題研討、微信群聊、主題演講、書記黨課等形式，學習習總書記系列講話精神、市委“十三五”規劃綱要等內容，開展討論，不斷更新和轉變黨員干部的思想理念。

　　2.整改存在問題。各黨支部黨員干部對照工作作風七個方面的問題，逐條查找自身存在的問題，形成個人及醫院的問題清單，每個問題明確具體事例、整改措施、整改時間和整改效果，由黨委辦將問題清單匯總后報送市委衛生計生工委，同時在本院范圍內公布。

　　3.完善工作機制。各黨支部針對作風建設的重點難點，結合本支部、本行業特點，建立健全相關配套制度，規范單位內部管理和黨員干部從政行為，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，形成抓落實的長效機制，提升抓落實的實際成效。

　?。ǘ﹨⑴c技能大賽，以創新創意助推執行力和效能提升

　　各黨支部根據實際，協同醫教科、護理部定期組織全院醫務工作者參加行業技能大賽，設立不同比賽項目，鼓勵組隊參加本專業、本系統技能比賽。各黨支部要開展廣泛動員，調動黨員干部積極性和創造性，結合行業特點，選派優秀代表，積極組隊參加，全面展示我院黨員干部的能力素質和精神風貌。

　?。ㄈ﹥灮阵w系，以群眾滿意檢驗執行力和效能提升

　　各黨支部要認真踐行黨的群眾路線，切實加強對外服務單位和服務窗口的內部管理，發揮窗口黨員的示范帶頭作用，改善服務態度，提升服務效率，以群眾滿意為根本標準，營造優良服務環境。

　　1.與政風行風評議相結合。2016年我院政風作風評議工作重點是切實加強對外服務窗口的管理，提升服務效率。由辦事的群眾或服務對象對我院的服務態度、服務質量進行滿意度測評，并定期組織行政巡查小組，深入服務窗口進行專題暗訪，微信測評及暗訪等，將評議結果納入醫院績效考核并在全院范圍內通報。

　　2.落實黨員掛牌制度。在醫院門診、收費窗口，落實黨員掛牌上崗、亮明身份制度，全體黨員佩戴黨徽上崗，表明自己的黨員身份，主動接受辦事群眾的監督，不斷提高窗口服務質量和辦事效率。

　　3.創建“黨員示范崗”。按一定比例評選“黨員示范崗”，在其工作臺設置鮮明醒目的崗位牌，從服務質量上為干部職工作出示范，同時，“黨員示范崗”實行動態管理，定期組織考評，期滿后重新組織考評審定、授牌，形成創先爭優的良好氛圍。

　?。ㄋ模╅_展評先評優，以正面激勵推動執行力和效能提升

　　醫院黨委將從全院20個黨支部中，評選出8個“雙爭雙促”主題實踐活動先進黨支部和9名醫院敬業標兵和執行先鋒，予以表彰并在醫院微信公眾號或院內網廣泛宣傳。各黨支部開展主題實踐活動中，要注重發掘工作亮點突出、作風轉變明顯、效率提升顯著的支部，以及敬業愛崗、善于落實、業務熟練、業績突出、積極創新的個人，把具有榜樣引領作用的先進支部和崗位標兵立起來，并作為單位評優評先、干部提拔使用的重要依據，引導和形成風清氣正的良好政治生態。

　　四、活動安排

　　我院開展“雙爭雙促”主題實踐活動三個階段是：

　?。ㄒ唬┬麄鲃訂T階段（5月份）

　　成立活動工作領導小組，細化實施方案，落實工作責任，展開宣傳動員，積極營造氛圍。

　?。ǘ┙M織實施階段（6月-10月中旬）

　　按照“雙爭雙促”的目標任務，創造性地開展活動，打造工作亮點，找準問題不足，認真開展整改。

　?。ㄈ┛偨Y提高階段（10月下旬-11月中旬）

　　對活動開展情況進行梳理，總結經驗做法，剖析問題根源，形成長效機制，提高實際成效。

　　五、活動要求

　　“雙爭雙促”活動是推動全院黨員干部轉作風、抓落實的重要載體，各黨支部要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，強化組織領導，落實工作措施，確保抓緊抓好、抓出成效。

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各黨支部要結合實際，制定明確細化的具體方案，把實踐活動列入黨建工作重要內容，成立以黨支部書記為組長的領導小組，確保思想認識到位、領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。要充分調動黨員干部的主動性和自覺性，堅持把檢查整改貫穿始終，經常性進行督促檢查，認真整改存在的問題；堅持把責任追究貫穿始終，敢于動真碰硬，嚴格問責追究，不斷促進干部作風轉變、效能提升。

　?。ǘ┐_保取得實效。注重活動推進，防止走過場、出偏差，確保見成效、有成果。不斷創新形式、豐富內涵，高質量開展好各項任務，解決一批影響執行效能的突出問題，真正做到在工作中檢驗活動成果，以活動開展促進工作落實。各黨支部要在全面抓好整改落實的基礎上，對活動中形成的各類好做法、新經驗做好總結提煉，形成長效機制。

　?。ㄈ娀麄饕龑?。各黨支部開展“雙爭雙促”主題實踐活動宣傳，要與“兩學一做”教育相互融合，積極運用學習教育宣傳欄、微信公眾號、交互式信息終端等新興宣傳載體，增強活動的號召力和影響力，營造濃厚的輿論氛圍。要注意總結做法經驗，及時上報醫院黨委辦公室，每月底前報送活動開展的簡要信息，6月8日前報送本支部查找問題清單，11月10日前報送主題實踐活動總結。

　　聯系人：涂燕，聯系電話：8910472，郵箱：sgsydb@163.com